把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能

相关问题 1：

鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是A、相互作用观点B、现代企业管理制度观点C、人文主义观点D、传统观点E、人际关系观点

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相关问题 2：

在管理者的技能中，将观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是指( )A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.决策能力

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相关问题 3：

听觉系列化能力是指把别人口头所述的一系列信息按次序回忆出来,并将所获得的听觉信息加以组织使之有意义的能力。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 4：

()是将社会中的同一类现象和过程以及共同特征抽出来加以概括。A.抽样B.总体C.变量D.概念

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相关问题 5：

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。A.传统有害观点B.人际关系观点C.现代相互作用观点D.现代辩证观点

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相关问题 6：

()认为观点采择是区分自己与他人的观点以及发现这些不同观点之间的关系的能力。A.弗拉维尔B.罗伯特C.塞尔曼D.皮亚杰

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相关问题 7：

教育实验对因果关系的预先设想以假说形式表现出来。()

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