用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

相关问题 1：

多选题用人单位依法享有的权利包括（　　）。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险

点击查看答案

相关问题 2：

填空题各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

点击查看答案

相关问题 3：

单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B 用人单位可以要求被录用人员提供担保C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

点击查看答案

相关问题 4：

单选题下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。A 应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B 可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C 不得招用未满16周岁的未成年人D 用人单位依法享有自主用人的权利

点击查看答案

相关问题 5：

单选题以下对于企业招用人员的权利和义务，哪项描述是错误的？（）A 用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密B 用人单位享有自主用人的权利C 用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况D 公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意

点击查看答案

相关问题 6：

判断题用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。A 对B 错

点击查看答案

相关问题 7：

多选题用人单位依法享有的自主用人权利有（）。A决定招用劳动者的时间B招用劳动者的条件C招工的数量D工资报酬待遇E使用各种年龄段的劳动者

点击查看答案