《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自2012年4月28日起实施。

相关问题 1：

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，( )月( )日中华人民共和国国务院令第( )号公布施行。A.4，28，619B.5，1，619C.5，28，620D.4，30，620

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相关问题 2：

自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A.1997，7，1B.1988，7，1C.1988，7，21D.1991，7，1

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相关问题 3：

《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()

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相关问题 4：

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

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相关问题 5：

《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

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相关问题 6：

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

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相关问题 7：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。

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