工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？

相关问题 1：

工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 3：

根据《职业病防治法》规定，关于工会组织的监督，下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理

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相关问题 4：

对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()有权要求纠正。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织

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相关问题 5：

。()依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。A.工会组织B.社会团体C.用人单位

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相关问题 6：

工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 7：

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

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