劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。

相关问题 1：

单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A 确认终止劳动关系经济补偿金的争议B 劳动合同终止的争议C 劳动保护条件争议D 政府补贴争议

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相关问题 2：

多选题劳动合同的必备条款包括（　　）。A工作内容B劳动报酬C劳动纪律D劳动争议解决办法

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相关问题 3：

判断题劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最易解决的问题。A 对B 错

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相关问题 4：

单选题修改《劳动合同法》的最重点是（）。A 确认劳动关系发生的争议B 规定劳动争议的解决流程C 确定劳动合同的订立标准D 修改劳务派遣的相关规定

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相关问题 5：

多选题劳动管理法的主要内容是（）。A对劳动合同进行审查B劳动管理机构的设置C对劳动争议进行仲裁D劳动管理机构的职权E对劳动争议进行审判

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相关问题 6：

问答题劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。

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相关问题 7：

单选题规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是（）。A 《工会法》B 《劳动关系调整法》C 《劳动合同法》D 《劳动标准法》

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