组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）A、自我管理的工作团队B、工作人性化的质量C、社会技术系统D、工作定义

相关问题 1：

组织对（）的影响并不只是消极地承受，组织一般做出两种反应，即适应和控制。

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相关问题 2：

在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）A、计划B、组织C、指导与领导D、控制

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相关问题 3：

使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是（）。A、政府控制模式B、社会自治模式C、政府指导模式D、社会选择模式

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相关问题 4：

公务员品德形成中，教育培养机制是（）。A、政府部门对公务员有计划、有组织地施加影响的过程B、使通过外在的教育使公务员掌握行政伦理规范的过程C、是使公务员把行政伦理规范转化为个人品德的过程D、是公务员品德形成的主要渠道

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相关问题 5：

单选题组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）A 自我管理的工作团队B 工作人性化的质量C 社会技术系统D 工作定义

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相关问题 6：

单选题在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）A 计划B 组织C 指导与领导D 控制

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相关问题 7：

单选题员工自我保护机制的特点不包括（）。A 它是一种动态的表现B 增强员工自主自立性C 大多数是为满足多方面的个人需求D 压力会使不同员工做出不同程度的反应

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