对拥有专业技术水平较强的人员,常采用的激励计划是()
根据员工贡献确定报酬的两种做法是()A、采用技能工资B、设置工资幅度C、实行绩效工资D、利润分享计划E、股票期权
点击查看答案
下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A.通常,我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B.行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C.行权价格制定之后,不能进行调整D.股票期权激励是长期激励模式的一种
下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利
关于激励工资的表述,错误的是( )A.股票期权和期股均属于激励工资 B.激励工资具有一定的弹性 C.激励工资影响的是员工将来的行为 D.员工持股计划不属于激励工资范畴
关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是( )。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划 B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5% C.持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象 D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划
关于我国股票期权的说法,正确的是( )。A.激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划 B.激励对象包括独立董事,监事 C.股票期权只适用于上市公司 D.激励对象数量可以超过员工总数的10%
员工个人激励的形式包括()A、计件奖金B、佣金C、红利D、激励工资E、股票期权