预先列出应该评价的要点，由培训组织者每天核对的业务评价方法是（）。A、会见面谈法B、清单法C、业务日志法D、听讲日志法

相关问题 1：

（ ）是岗位评价的方法A．工作日志法B．岗位排列法C．面谈法D．要素比较法E．要素计点法

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相关问题 2：

工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

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相关问题 3：

业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）A、业务日志法B、听取日志法C、清单法D、会见、面谈法E、听取培训师上司的意见

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相关问题 4：

业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业务评价方法的种类和内容有（）A、业务日志法B、听讲日志法C、清单法D、会见、面谈法E、听取培训师上司的意思

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相关问题 5：

业务评价方法的种类和内容包括（）。A、业务日志法；B、听讲日志法；C、清单法；D、会见面谈法。

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相关问题 6：

教学效果可采用（）来测定。A、会见法B、面谈法C、听讲日志法D、报告法

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相关问题 7：

培训业务评价可通过（）来实现。A、业务日志法B、报告法C、听取受训者上司意见法D、书面测试法

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