审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。A、做好审定人员的遴选工作B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合C、坚持主体材料与相关信息相结合D、坚持集中审定与分散调研相结合E、坚持把好项目开发关

相关问题 1：

培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。()A按需求提供帮助B帮助确定并满足需求C开发培训方案D开发培训项目

点击查看答案

相关问题 2：

审定项目开发方案的一般步骤？

点击查看答案

相关问题 3：

培训项目开发包括（），以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、信息搜集B、调查分析C、发现问题D、提出解决问题的方法E、确定岗位说明书

点击查看答案

相关问题 4：

（）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。A、项目B、开发C、审定D、方案

点击查看答案

相关问题 5：

（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核

点击查看答案

相关问题 6：

（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、培训项目开发B、课程的选择C、教材的确定D、项目的考核

点击查看答案

相关问题 7：

撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。A、方法要得当B、过程要清楚C、内容要全面D、表述要准确、清楚E、结论清楚

点击查看答案