劳动争议协商

相关问题 1：

问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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相关问题 2：

单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A 劳动争议仲裁B 劳动争议协商C 劳动仲裁D 劳动协商

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相关问题 3：

单选题（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A 劳动争议诉讼B 劳动争议调解C 劳动争议协商D 劳动争议谈判

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相关问题 4：

单选题《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。A 调解——仲裁——协商——诉讼B 仲裁——调解——诉讼——协商C 诉讼——仲裁——调解——协商D 协商——调解——仲裁——诉讼

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相关问题 5：

多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

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相关问题 6：

单选题劳动争议诉讼的前置程序是（）A 自主协商调解B 企业内部调解C 劳动争议仲裁D 劳动争议协商

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相关问题 7：

单选题劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。A 诉讼B 协商C 调解D 裁决

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