劳动报酬

相关问题 1：

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬

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相关问题 2：

《工伤保险条例》所称的工资总额是指用人单位直接支付给本单位（）。 A、全部职工的劳动报酬总额B、临时职工的劳动报酬总额C、全部职工的人均劳动报酬额

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相关问题 3：

在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。A、其他从业人员劳动报酬B、从业人员劳动报酬C、工人工资D、从业人员工资

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相关问题 4：

单选题黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬，根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是( )。A 公司可不支付劳动报酬B 公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬C 公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失D 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

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相关问题 5：

单选题国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）A 100%的劳动报酬B 200%的劳动报酬C 300%的劳动报酬D 400%的劳动报酬

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相关问题 6：

名词解释题劳动报酬权劳动报酬权

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相关问题 7：

单选题关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）A 劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准B 集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准C 集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准D 以上都不对

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