人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

相关问题 1：

目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论

点击查看答案

相关问题 2：

()是以控制为导向、以生产为中心的,工人常被当作维持组织这台机器顺利运作的零部件。A.需要层次理论B.科学管理理论C.人本管理理论D.人际关系理论

点击查看答案

相关问题 3：

主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论

点击查看答案

相关问题 4：

()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。A.科学管理理论B.经验主义管理C.人际关系理论D.行为科学理论

点击查看答案

相关问题 5：

目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度A.科学管理和行为理论 B.行为科学理论 C.科学管理 D.科学管理和行为科学理论

点击查看答案

相关问题 6：

法约尔一般管理理论的主要贡献为（ ）。A.提出了科学管理理论 B.研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架 C.提出了行为科学理论 D.提出了权变理论

点击查看答案

相关问题 7：

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

点击查看答案