员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法

相关问题 1：

常见的脱产培训方法有（）。A.授课法 B.师带徒 C.案例研究法 D.情景模拟法 E.网络培训法

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相关问题 2：

更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法

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相关问题 3：

历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是（）A、见习培训法B、在职培训法C、工作轮流法D、演讲授课法

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相关问题 4：

以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）A、视听材料法B、演讲授课法C、计划性指导D、商业游戏法

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相关问题 5：

适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法

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相关问题 6：

很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法

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相关问题 7：

特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A、演讲授课B、计划性指导C、商业游戏D、试听材料法

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