造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”

相关问题 1：

科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

相关问题 2：

关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制

点击查看答案

相关问题 3：

科层制理论的核心不包括()。A、组织任务B、分工C、层级D、权力

点击查看答案

相关问题 4：

在组织管理的历史上最早出现的是()。A.扁平制B.等级制C.家长制D.科层制

点击查看答案

相关问题 5：

从社会组织角度看，乡镇政权组织体系具有的特点有（）。A地域性的政治组织B科层制组织C家长制组织D基础性的国家权力组织E乡民的自治组织

点击查看答案

相关问题 6：

关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A家长制B泰罗制C法约尔的管理理论D科层制

点击查看答案

相关问题 7：

简述科层制组织管理方式的基本特点。

点击查看答案