问题：通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）A、认知能力测试B、身体能力测试C、业务知识测试D、工作样本测试...

Tuesday, May 6, 2025

问题：简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。...

Saturday, July 19, 2025

问题：下列属于评价者失误的有（）A、个人的偏见B、社会的偏见C、晕轮效应D、居中趋势E、害怕出现敌对情绪...

Wednesday, April 16, 2025

问题：通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）A、绝对价值B、货币值C、相对价值D、工作量值...

Thursday, January 2, 2025

问题：简述候选人选拔的方法。...

Wednesday, April 16, 2025

问题：要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）A、弹性工作制B、压缩工作周C、工作分享制D、应急工制度...

Tuesday, February 18, 2025

问题：对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）A、岗位纵向分类B、岗位横向分类C、岗位结构分类D、岗位层次分类...

Wednesday, December 4, 2024

问题：简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因。...

Saturday, November 30, 2024

问题：人员预算的实质是企业的（）A、招聘工作计划B、工作分析计划C、岗位分析计划D、培训需求计划...

Tuesday, July 2, 2024

问题：工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（）A、问卷法B、面谈法C、工作日志法D、观察法...

Tuesday, February 18, 2025

问题：工作分析成败的关键是（）A、前期的准备工作B、领导的大力支持C、科学的工作分析方法D、工作分析结果的形成...

Tuesday, May 6, 2025

问题：在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（）A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定...

Tuesday, May 6, 2025

问题：新科公司是由一家小型电脑公司发展成的大型高科技公司。当企业规模小的时候，企业的人力资源管理部门也没有采取措施进行工作评价；当企业规模大了以后，企业业务规模更大了，技术特点更加复杂了，岗位数量更加多了，但是企业领导者任务企业工作分析没有什么实际用处，企业人力资源管理部门不应该把工作放在这些方面。张辉是新科公司的新任人力资源部经理。他希望能够说服领导同意他对企业重新进行科学的工作评价，在其接任后的第六个星期，他就将工作分析问卷发给员工，但是，填写的结果令人迷惑不解。从操作员工（及其操作工、技术员、抄写员等）那...

Tuesday, May 6, 2025

问题：在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做（）A、工作B、任务C、岗位D、职责...

Tuesday, May 6, 2025

问题：将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）A、海氏计划B、任务清单分析系统C、工作要素清单法D、职业分析清单法...

Tuesday, February 18, 2025

问题：工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）A、政府部门B、军队C、工商企业D、教育领域...

Saturday, July 19, 2025

问题：通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是（）A、工作分析B、工作描述C、工作评价D、工作考核...

Wednesday, January 1, 2025

问题：通过员工培训，员工可以得到提高的包括（）A、知识B、学历C、能力D、技术E、态度...

Saturday, July 19, 2025

问题：大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）A、接触新东西B、学习新知识C、掌握新技能D、享受培训时脱离工作的轻松E、跨区域培训带来的新鲜感...

Saturday, July 19, 2025

问题：人员预算的主要内容包括哪几个方面？...

Tuesday, May 6, 2025