有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。

相关问题 1：

()是用来考察应试者记忆能力、思维能力、应变能力A.智力测试B. 知识测试C.个性测试D. 兴趣测试

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相关问题 2：

很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试， 这种测试属于( )。A. 认知能力测试B. 心理运动机能测试C.人格测试D. 工作样本测试

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相关问题 3：

甲公司正在测试企业战略是否与企业的现状有关，除了检验可预期的长期收益指标如创新能力、员工满意度外，还要检验盈利能力的提高等指标。这说明该公司进行的战略测试属于（ ）。A．原创性检验B．价值增值检验C．目标性检验D．竞争优势检验

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相关问题 4：

（）使企业拥有进入各种市场的潜力。A.核心能力B.筹资能力C.谈判能力D.市场占有率

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相关问题 5：

能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．A．普通能力倾向测试B．特殊职业能力测试D．心理运动机能测试C．管理能力发展测试E．销售能力测试

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相关问题 6：

下列测试中属于能力测试的有（）A.智力测试B.特殊认知能力测试C.知识测试D.心理运动能力测试E.身体能力测试

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相关问题 7：

5、 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理，“谈判能力”是需要考察的一项重要内容，同时 在今后的绩效考评中，也会将该能力列入采购经理的 PCI 指标进行考核。 请回答： （1） 对“谈判能力”进行考察，采用评价中心测试和文件筐测试法哪种更为合适？为什么？ （7 分） （2）下表是该公司用 PCI 指标对“谈判能力”进行考核的表格，请完成该指标各锚定等级的行 为描述。（7 分） 表 1 谈判能力的行为锚定表格 锚定等级、行为描述 0：不合格 1：合格

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