简述绩效评估计划应确定的具体事项。

相关问题 1：

单选题健康管理师运用软件信息管理功能的服务路径是（ ）A 健康体检 风险评估 管理分组 执行处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划B 健康体检 风险评估 管理分组 干预处方 执行处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划C 健康体检 风险评估 干预处方 绩效检查 确定下一步健康管理计划D 健康体检 风险评估 管理分组 干预处方 执行处方 确定下一步健康管理计划E 风险评估 干预处方 执行处方 绩效考核

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相关问题 2：

多选题管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。A评价要素B评价指标C绩效目标D绩效计划

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相关问题 3：

单选题管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。A 评价要素B 评价指标C 绩效目标D 绩效计划

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相关问题 4：

多选题绩效管理的具体流程包括（　　）。A绩效实施与管理B绩效考核结果的应用C绩效反馈D绩效评估E绩效计划的拟订

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相关问题 5：

问答题简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

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相关问题 6：

问答题论述在进行绩效评估时应注意的事项。

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相关问题 7：

多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施

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