企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。

相关问题 1：

多选题岗位分类一般是由（）。A政府专门的组织机构负责制定B企业及主管部门负责组织C每个企业都可根据实际情况具体组织实施D带有很大的强制性E不具有强制性

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相关问题 2：

填空题现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款与现行国家法律法规相冲突，因而不具有（）。

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相关问题 3：

单选题公务员职位分类一般是（）A 不具有强制性的B 企业及其主管部门负责制定C 每个企业都可根据自己的实际情况制定D 政府专门的组织机构负责制定

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相关问题 4：

判断题企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。A 对B 错

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相关问题 5：

单选题职位分类一般是（）A 不具有强制性B 企业及其主管部门负责制定C 政府专门的组织机构负责制定D 每个企业都可根据自己的实际情况制定

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相关问题 6：

单选题企业规章制度的强制性体现在()A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示

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相关问题 7：

单选题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A 公示B 解释C 通知D 培训

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