下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有（）A、认可与奖赏员工B、指导员工C、培训员工D、遵守公司制度并热情工作E、与别的管理者通力协作

相关问题 1：

下列中不属于外在承诺的是:A、由别人界定的任务B、由管理者确定绩效目标C、由自己界定任务所必需的行为D、由别人界定目标的重要性

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相关问题 2：

下列不属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准的是()A、个人喜好B、个人任务的结果C、个人特质D、个人行为

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相关问题 3：

下列关于工作经验的描述正确的是( )。A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标

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相关问题 4：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（ ）。A.量表法 B.行为锚定法 C.配对比较法 D.关键事件法 E.不良事故评估法

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相关问题 5：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有()。A:量表法 B:行为锚定法 C:配对比较法 D:关键事件法 E:不良事故评估法

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相关问题 6：

下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.行为观察量表法 E.不良事故评估法

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相关问题 7：

对于任务绩效，描述错误的是（）A、是硬性行为B、他受情境等因素的限制C、直接用于组织效率

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