衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）A、战略性B、可操作性C、可接受性D、高信度E、高效度

相关问题 1：

供应链绩效评价应遵循的原则有哪些?

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相关问题 2：

以下哪一个不是科学的目标的标准?()A、具体的B、可以衡量的C、有时间期限的D、有行动计划的

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相关问题 3：

管理者在衡量工作成绩的过程中应注意检验标准的客观性和有效性,确定适宜的衡量频度,因为控制过多或不足都会影响控制的有效性,必要时建立一个信息系统。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 4：

经典绩效衡量方法存在的问题有（ ）。 A．CAPM模型的有效性问题 B．SML误定可能引致的绩效衡量误差 C．基金组合的风险水平并非一成不变 D．以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

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相关问题 5：

目标的制定应该遵循一般的原则，“到底完成了什么，应该有一个明确的界限”的说法属于（ ）。A 有时限的原则 B 有标准的原则 C 挑战性的原则 D 可衡量的原则

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相关问题 6：

合同目标分析应遵循的原则有()。A、合同目标的不确定性B、合同目标的可衡量性C、合同目标的系统性D、合同目标的可实现性E、合同目标的局部性

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相关问题 7：

效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中，通常被研究者选为效标的有 A.工作绩效 B.临床诊断 C.学业成就 D.心理特征的描述性评价

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