简述人员素质测评与选拔的原则？

相关问题 1：

按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）A、飞行员的选拔与录用B、安保人员的选拔与录用C、晋升测评D、公交驾驶员的测评

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相关问题 2：

人员素质测评的应用范围包括（）A、诊断B、选拔与安置C、预测与发展D、上面三项全包括

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相关问题 3：

简述人员素质测评的原则。

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相关问题 4：

（）是指对具有一定才能个体素质的测评。A、人才素质测评B、人员素质测评C、人才选拔D、人员测评

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相关问题 5：

人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。

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相关问题 6：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

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相关问题 7：

简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。

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