激励标准

相关问题 1：

( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

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相关问题 2：

KPI的标准水平可作出的区分是（ ）。A．先进的标准水平B．平均的标准水平C．基本的标准水平D．激励的标准水平E．非激励的标准水平

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相关问题 3：

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

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相关问题 4：

理想的标准成本最合理,能最大程度地激励员工。（）

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相关问题 5：

采用（ ）所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A：平均标准 B：先进标准 C：基本标准 D：落后标准

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相关问题 6：

（　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

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相关问题 7：

()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略 B:负向激励策略 C:正强化策略 D:负强化策略

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