填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

相关问题 1：

行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（ ）

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相关问题 2：

组织系统理论属于()的主要观点。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论

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相关问题 3：

依据科学管理和管理原则而建立的组织理论,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人的是()。A.行为科学组织理论B.古典组织理论C.信息时代组织理论D.现代组织理论

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相关问题 4：

行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 5：

沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()A. 新现代组织理论时期B. 传统组织理论时期C. 新传统组织理论时期D. 现代组织理论时期

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相关问题 6：

()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。A、亨利·法约尔的行政管理理论B、传统管理理论C、行为科学管理理论D、现代组织管理理论

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相关问题 7：

泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论

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