单选题以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）A 照顾所有学员的需求B 可操作性强C 课程的选择应与培训目标一致D 课程的讲师要慎重选择

相关问题 1：

培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度

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相关问题 2：

以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

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相关问题 3：

以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估 B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面 C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面 D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

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相关问题 4：

培训课程系列的编排包括()。A.新员工培训课程 B.生产人员培训课程 C.新产品开发人员培训课程 D.管理人员培训课程 E.对其他业务人员的培训

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相关问题 5：

编排培训课程的关键点包括（　　）。A． 应设计固定与机动两种形式的课程 B． 课程设计应高于企业与员工实际需要 C． 应当切实增强课程的可操作性 D． 应充分考虑小范围人员的需求 E． 课程的选择应与培训目标一致

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相关问题 6：

编排培训课程的关键点有()。A.课程的选择应与培训目标一致 B.应设计有固定与机动两种形式的课程 C.照顾学员中大多数人的需求 D.课程的讲师要慎重选择 E.课程设计要密切联系企业与员工实际

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相关问题 7：

在培训课程开发中，分析需求选准课题是最关键的一步。

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