单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A 书面B 口头C 正式D 当面

相关问题 1：

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退D、女职工因怀孕向单位提出辞职

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相关问题 2：

用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。

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相关问题 3：

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以（）形式告知女职工。 A、口头B、书面C、口头或书面

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相关问题 4：

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。

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相关问题 5：

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面C、正式

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相关问题 6：

单选题依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工A 口头B 开会C 书面

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相关问题 7：

单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A 书面B 口头C 正式D 当面

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