多选题压力管理训练可以用于（）。A愤怒控制B焦虑管理C自信心训练D创造性思维训练

相关问题 1：

内疚感训练可以用于:()A、道德心理训练B、学习心理训练C、认知心理训练D、意志心理训练

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相关问题 2：

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法

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相关问题 3：

压力接种训练第二个阶段技能获得和复述阶段要让求助者接受各种不同的行为干预，包括（ ）。A．放松训练B．社会技能训练C．时间管理指导D．自我指导训练

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相关问题 4：

压力管理训练的应用领域包括（ ）。A．焦虑管理B．自信训练C．社会孤独者治疗D．多动儿童

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相关问题 5：

梅肯鲍姆压力管理程序中可以采用的行为干预措施是（　）。A.放松训练 B.社会技能训练 C.时间管理指导 D.自我指导训练

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相关问题 6：

压力管理训练可以用于（ ）。 (A)愤怒控制 （B)焦虑管理 (C)自信心训练 （D)创造性思维训练

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相关问题 7：

下列因素中，用于评价训练负荷强度的因素：（）A、运动员选材B、运动训练C、运动竞赛D、竞技体育管理

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