ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
以下属于内容型激励理论的有()A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论
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下面属于过程型激励理论的是()A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论
下列关于ERG理论的说法正确的是( )。A.ERG理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要和成长需要B.ERG理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三个方面C.ERG理论认为各种需要可以同时具有激励作用D.ERG理论更为灵活变通,不是僵化地对待各种层次的需要E.ERG理论的变通性有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和( )A.需要层次理论 B.ERG理论 C.综合激励理论 D.行为改造激励理论
根据ERG理论,下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用 B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 C:如果高层次的需求满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱 D:ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
根据ERG理论,下列说法错误的是( )。A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足 D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
在激发高层次需要之前不一定要先满足低层次需要,这是( )的观点。 A.公平理论 B.需要层次理论 C.ERG理论 D.双因素理论