科室、工作岗位及护理人员等三方面
医院发展、工作岗位及个人能力等三方面
科室、工作岗位及个人能力等三方面
科室、小组及个人能力等三方面
医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
多选题护理人员招聘活动主要包括()A职务分析B人员能力测试C培训需求测评D面谈测评E人员队伍规划
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填空题培训需求分析包括组织需求分析、()、个人需求分析。
多选题管理人员培训需求分析可围绕()。A专业基础知识B计划组织能力C战略环境分析D人员与绩效分析E工作与任务分析
多选题护理人员培训程序分为()。A医院发展需求分析B个人发展需求分析C确认培训需求D制定和实施培训计划E培训评价
单选题管理人员培训开发计划应以()为中心。A 服务培训对象B 培训需求分析C 确定培训目标D 设计培训内容
多选题护理人员培训评价阶段的主要工作包括A确立评价标准B培训需求分析C培训控制D根据标准评价培训结果E评价结果的转移
多选题培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括( )。A组织分析B排他分析C人员分析D需求预测E因素确认