填空题能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

相关问题 1：

单选题重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（）。A 知道B 备案C 记录D 注册

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相关问题 2：

问答题重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？

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相关问题 3：

单选题重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A 能源审计岗位B 合同能源管理岗位C 能源核算岗位D 能源管理岗位

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相关问题 4：

多选题重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况（）等内容。A能源利用效率B节能目标完成情况C节能效益分析D节能措施

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相关问题 5：

填空题能源管理负责人应当接受节能（）。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行（）、（），组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

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相关问题 6：

问答题能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施？

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相关问题 7：

多选题根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训

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