单选题图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为（）A 不等距量表B 等距量表C 等差量表D 等效量表

相关问题 1：

行为法又分为()。A.相对行为评价法B.绝对行为评价法C.图评价尺度法D.混合标准尺度法

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相关问题 2：

评价尺度包括：()A.经验式评价尺度B.量词式评价尺度C.等级式评价尺度D.数量式评价尺度E.定义式评价尺度

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相关问题 3：

列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度是()的特征。A. 关键事件法B. 目标管理法C. 行为锚定评价量表法D. 图尺度评价量表法

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相关问题 4：

在绩效考核的量表法中不包括（ ）。A.行为锚定法 B.排序法 C.行为观察量表法 D.图尺度评价法

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相关问题 5：

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　） A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C．本方法使用方便，但设计复杂D．本方法具有广泛适应性E． 本方法不易出现偏误

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相关问题 6：

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C:本方法使用方便，但设计复杂 D:本方法具有广泛适应性 E:本方法不易出现偏误

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相关问题 7：

下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）A、图尺度评价量表法B、关键事件法C、混合标准量表法D、评价中心法

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