违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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问答题用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任?
多选题关于法律责任的说法,正确的有( )。A法律责任是因违反法律上的义务而形成的法律后果B法律责任的认定和追究,只能由司法机关依法定程序进行C法律明确规定了法律责任的范围和性质D法律责任即承担不利的法律后果E法律责任的实现由国家强制力作为保障
多选题关于合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有()。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
不定项题关于劳动合同终止的说法,正确的是( )。A如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止B如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止C如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止D如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止
单选题下列关于劳动合同无效的说法中,正确的是( )。A 对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效B 若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效C 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效D 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
单选题根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。A 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C 用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D 劳动合同的变更是签订新的劳动合同