多选题就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点

相关问题 1：

多选题就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。A绩效评价方法B绩效评价主体C绩效评价指标D绩效评价周期E绩效评价重点

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相关问题 2：

单选题对团队能力开发的成果说法错误的是（）。A 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据B 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关，是人力资源管理的一项重要工作D 绩效评价存在两个层次，绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

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相关问题 3：

单选题对绩效进行评价的维度指的是（）A 绩效评估B 绩效评价指标C 绩效特性D 绩效评价要素

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相关问题 4：

多选题在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）A公司级绩效评价B部门级绩效评价C个人评价D团队绩效评价E关键事件绩效评价

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相关问题 5：

单选题()是预算绩效管理的核心A 绩效目标确定B 预算支出绩效评价C 预算收入绩效评价D 绩效评价结果反馈

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相关问题 6：

多选题招标采购项目进度管理的管理要素包括(　　)。A工作分解B进度安排C工作排序D绩效评价E团队建设

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相关问题 7：

单选题以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。A 人事决策作用B 诊断作用C 激励作用D 引导作用E 教育和管理作用

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