单选题科学的人员素质测评必须借助于严格的（）A 测量手段B 分析评价C 统计手段D 观察描述

相关问题 1：

人员素质测评有效性的决定因素之一是（）A、被测评人员是否配合B、测评员是否称职C、被测评人员的素质高低D、测评工具的科学性

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相关问题 2：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

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相关问题 3：

下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量

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相关问题 4：

人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A、直接的B、理性的C、科学的D、间接的

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相关问题 5：

人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。

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相关问题 6：

人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。

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相关问题 7：

人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验

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