判断题员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关A 对B 错

相关问题 1：

判断题员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关A 对B 错

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相关问题 2：

单选题进行培训是（）的责任。A 企业工会B 企业人力资源部门C 企业培训部门与人力资源部门D 企业教育培训部门

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相关问题 3：

多选题以下观点错误的有（）。A培训是消费和成本B培训是培训部门的工作C培训是工作之前的事D培训是终生的事E培训是员工职业发展的要求

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相关问题 4：

问答题员工职业生涯发展是人力资源部门的事，与培训部门有关系吗？

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相关问题 5：

单选题(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是 ( )A 设置职业生涯发展岗位B 发现员工工作中的问题，并给出反馈C 确定员工自身的职业发展阶段和开发需求D 提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

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相关问题 6：

单选题职业生涯管理的任务不包括（　　）。A 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B 确定组织总体发展目标与职业需求规划C 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D 员工的个人发展与企业发展的目标相结合

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相关问题 7：

判断题组织发展是管理层的事，与普通员工无关。A 对B 错

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