单选题下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.A 以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据B 以教师队伍为课程设计的资源依据C 以学员作为课程设计的资源依据D 以社会作为课程设计的资源依据

相关问题 1：

问答题课程设计思路的依据？

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相关问题 2：

单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A 以组织政策为依据B 以职能目标为依据C 以领导决策为依据D 以民主评议为依据

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相关问题 3：

多选题管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。A培训课程设计是培训活动的纲领B培训课程是培训活动的细目C管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律D培训课程设计的本质目标是制定培训策略E人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

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相关问题 4：

填空题现代培训课程设计要以（）为主要依据。

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相关问题 5：

单选题学校组织教育教学活动以（）为重要依据。A 教科书B 课程设计C 教学目标D 课程标准

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相关问题 6：

单选题“活动—经验”型的课程设计其所依据的设计原理是（）。A 以学科为中心B 以学生为中心C 以问题解决为中心D 以活动为中心

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相关问题 7：

单选题“活动—经验”设计属于哪种课程设计模式（）。A 以学习者为中心的课程设计模式B 以科目为中心的课程设计模式C 以问题解决为中心的课程设计模式D 以教师活动为中心的课程设计模式

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