经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于（ ）。A．风险规避型的人B．风险偏好型的人C．社会人D．理性人

相关问题 1：

“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的:()A 工资B 福利C 奖赏D 以上都不对

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相关问题 2：

李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。A. “社会人”B.“经济人”C.“关系人”D.“机器人”

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相关问题 3：

影响员工积极性最重要的因素是()。A.工资要比同类企业同类岗位的工资低B.工资没有多少增长C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

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相关问题 4：

“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴

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相关问题 5：

计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。 A.这些员工属于风险规避型的人 B.这些员工不想在企业中长期工作C.这些员工的生产率高于一般水平 D.这些员工不愿意跟别人合作

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相关问题 6：

“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。A.工资 B.福利 C.奖赏 D.补贴

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相关问题 7：

“春节”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。A:工资 B:福利 C:奖赏 D:补贴

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