企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则

相关问题 1：

薪酬设计必须遵循以下()原则。A.内部公平原则B.外部公平原则C.经济性原则D.合法原则

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相关问题 2：

企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。A．信息公开原则B．公平公正原则C．制度优先原则D．双向选择原则

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相关问题 3：

订立劳动合同应遵循的原则有（）A.平等自愿 B.公平原则 C.合法原则 D.协商一致 E.双赢原则

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相关问题 4：

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平原则B.激励原则C.合法原则D.竞争原则

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相关问题 5：

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（ ）A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则

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相关问题 6：

企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（）。A.公平原则 B.竞争原则 C.量力而行原则 D.合法原则

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相关问题 7：

企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。A.竞争原则 B.激励原则 C.适度原则 D.合法原则 E.量力而行原则

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