归因理论的重要价值在于它说明了（ ）。A.知觉自己和他人行为的过程B.员工行为的动力来源C.影响雇佣双方关系的心理因素D.解释行为的依据和复杂性

相关问题 1：

什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释?()A、行为理论B、判断理论C、选择性知觉理论D、归因理论E、认知理论

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相关问题 2：

对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做()A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因

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相关问题 3：

归因理论的重要价值在于它说明了( )。A．知觉自己和他人行为的过程B．员工行为的动力来源C．影响雇佣双方关系的心理因素D．解释行为的依据和复杂性

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相关问题 4：

归因理论的重要价值在于它说明了（ ）。A．知觉自己和他人行为的过程B．员工行为的动力来源C．影响雇佣双方关系的心理因素D．解释行为的依据和复杂性

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相关问题 5：

归因理论的特点,在于强调一个人的知觉与其行为之间的关系。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 6：

归因理论的重要价值在于它说明了。A.知觉自己和他人行为的过程B.员工行为的动力来源C.影响雇佣双方关系的心理因素D.解释行为的依据和复杂性

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相关问题 7：

()理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A.保留工资理论 B.劳动成本理论 C.劳动力成本理论 D.技能竞争理论 E.岗位竞争理论

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