影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

相关问题 1：

影响该企业外部人力资源供给的因素有（ ）。 A．本地区的人口总量与人力资源供给率 B．本地区的人力资源的总体构成 C．宏观经济形势和失业率预期 D．企业人才流失率

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相关问题 2：

影响企业外部人力资源供给的因素有（ ）。 A．本地区的人口总量与人力资源供给率 B．本地区的人力资源的总体构成 C．宏观经济形势和失业率预期 D．本企业生产和财务状况

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相关问题 3：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。 A．企业人员调动率 B．行业劳动力市场供求状况 C．本地区的人力资源供给率 D．企业人才流失率

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相关问题 4：

影响人力资源需求预测的因素主要有( )。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求C．企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响D．企业的财务资源对人力资源需求的约束E．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

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相关问题 5：

影响人力资源外部供给的因素包括（）。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业岗位需求信息C．企业战略D．行业劳动力市场供求状况E．本地区劳动力市场供求状况

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相关问题 6：

影响饭店人力资源外部供给的因素主要有（　　）。A.本地区内人口总量与人力资源率 B.本地区政府政策的导向 C.本地区人力资源的总体构成 D.本地区的经济发展水平 E.本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入，它直接影响人力资源供给质量

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相关问题 7：

某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。 {图}企业进行招聘时，考虑到的影响外部人力资源供给的因素主要有（）A、本地区的人口总量与人力资源供给率 B、宏观经济形势和失业率预期 C、本地区的人力资源的总体构成 D、人口受教育的水平

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