三百六十度反馈的优点在于（ ）。A．反馈的人员多，可促进员工间的合作B．有利于加强对员工的控制C．有利于提高员工对绩效反馈信息的认同程度D．收集的数据和信息比单渠道反馈法多得多

相关问题 1：

绩效管理的核心在于（ ）。 A．沟通 B．考核 C．反馈 D．监控

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相关问题 2：

行为锚定法的主要优点不包括( )。A．具有良好的绩效反馈功能B．有利于综合评价判断C．绩效考评标准更加准确D．保存了动态的事件记录

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相关问题 3：

反馈的作用不包括A、加强对信息的理解B、有利于信息沟通C、促进交流发展D、增进对方的信任感E、表现良好的交流态度

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相关问题 4：

课堂管理始终制约着教学和评价的有效进行，其功能在于（ ）。A．引导B．促进和维持C．反馈D．评价

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相关问题 5：

员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于（ ）A．员工对自己的绩效有一个正确的认识B．这种机制不受时间的限制C．有利于增加同事对自己绩效的认同D．所反馈的信息丰富全面E．获取绩效信息的渠道较多

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相关问题 6：

以下哪个不是反问法的优点?()A.可以使推销员处于主动地位B.可以得到更多的反馈信息C.找出客户异议的真实根源D.有利于创造和谐的谈话气氛

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相关问题 7：

在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做()A.一对一反馈B.团队反馈C.一对多反馈D.多对一反馈

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