1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理论D．科学管理理论E．行政组织理论

相关问题 1：

从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y理论

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相关问题 2：

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

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相关问题 3：

美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

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相关问题 4：

1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论 B.人本理论 C.动态理论 D.科学管理理论 E.行政组织理论

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相关问题 5：

美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论

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相关问题 6：

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

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相关问题 7：

麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）A．Y理论B．X理论C．Z理论D．ERG理论

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