护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的A、以病人为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则

相关问题 1：

根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的()A.弹性原则B.整分合原则C.反馈原则D.动力原则

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相关问题 2：

下列哪条不符合护理人员的排班原则？( )A、排班应以病人的护理为中心B、结合专业技术职称合理安排C、注意各班工作量的均衡D、护士长可上夜班E、公平对待的原则

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相关问题 3：

不符合自我排班目的的是A、提高护理人员的积极性B、促进团体凝聚力的提高C、使护士长与护理人员关系融洽D、为护士长节省排班时间E、管理者掌握全部护理人力

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相关问题 4：

关于护理人员排班，叙述正确的有A、以患者需要为中心，合理安排人力B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配C、掌握工作规律，实行弹性排班D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低E、将“排班”作为奖惩工具

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相关问题 5：

责任制护理是指()。A.以病人为中心，一个护理人员负责几个病人B.以病人为中心，由责任护士对病人实施有计划的系统的整体护理C.由护理小组负责一个病人小组的包干护理D.每名护士均负责一定数量病人的全部护理

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相关问题 6：

护理管理者进行排班时,应考虑以下哪些因素?()A、以病人需求为主B、资深护理人员重点在白班C、低年资护士承担基础护理工作D、节假日人力搭配合理有效E、高学历护士负责疑难危重病人的护理

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相关问题 7：

护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作，体现了护理排班的A、以患者为中心原则B、公平公正原则C、合理结构原则D、满足需要原则E、经济效能原则

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