（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类

相关问题 1：

人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。()此题为判断题(对，错)。

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相关问题 2：

（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．岗位分类D．品位分类

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相关问题 3：

是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品味分类

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相关问题 4：

关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准 B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事 C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类 D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

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相关问题 5：

（　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A．职务分类 B．岗位分类 C．职位分类 D．品位分类

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相关问题 6：

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类

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相关问题 7：

（　　）是以事为标准，事在人先，以事择人。A.人员分类 B.职级分组 C.岗位分类 D.品位分类

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