以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。A 使用推荐法招聘成功的概率较大B 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C 使用推荐法招聘成本较高D 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

相关问题 1：

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

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相关问题 2：

以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。A．使用推荐法招聘成功的概率较大B．使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解C．使用推荐法招聘成本较高D．使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

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相关问题 3：

外部招聘的方法不包括( )。A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司

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相关问题 4：

企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有（ ）。A．广告招聘B．外出招聘C．借助职业中介机构招聘D．工作公告法E．推荐招聘

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相关问题 5：

（ ）属于内部招聘方法．A．推荐法B．校园招聘C．档案法D．网络招聘E．布告法

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相关问题 6：

对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )．A．招聘成本高，了解不太准确，可靠性强B．招聘成本低，了解比较准确，可靠性差C．招聘成本高，了解不太准确，可靠性差D．招聘成本低，了解比较准确，可靠性强

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相关问题 7：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹配度比较高 E:新员工能得到推荐人的培训与指导

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