根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。

A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的

D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的

E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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相关问题 1：

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A．劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的B．用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的C．劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D．用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的E．用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金

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相关问题 3：

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A．劳动者达到法定退休年龄B．劳动者死亡C．用人单位被依法宣告破产D．用人单位被吊销营业执照

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相关问题 4：

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A:劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D:用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E:用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A:用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C:劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D:用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E:劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

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相关问题 6：

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

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相关问题 7：

根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（）。A.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的 D.用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的 E.劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的

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