根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,各级人力资源社会保障行政部门要切实做好社会法人劳动保障信用信息的()相关工作。A.采集B.整理C.保存D.披露报送

相关问题 1：

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

点击查看答案

相关问题 2：

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形,由国务院()规定。A.人力资源社会保障行政部门B.住房城乡建设行政部门C.中国人民银行D.审计部门

点击查看答案

相关问题 3：

根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的实施意见》,各盟市、各部门要认真贯彻落实《自治区社会法人失信惩戒办法》有关规定,依法依规加快建立本地区、本领域的失信()制度A白名单B红名单C黑名单D惩戒

点击查看答案

相关问题 4：

根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》信用建档要求,在信用失信认定过程中所有取证材料和经办记录等要在()以上人力资源社会保障行政部门长期保存。A.乡级B.县级C.市级D省级

点击查看答案

相关问题 5：

社会法人信用异议处理和修复结果生效后，各级人力资源社会保障行政部门对该社会法人原失信惩戒措施应予减轻或解除。()

点击查看答案

相关问题 6：

根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,信用信息中的失信记录披露期限超过5年的,转为长久档案保存。()

点击查看答案

相关问题 7：

人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()

点击查看答案