“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?

相关问题 1：

我国《妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。()

点击查看答案

相关问题 2：

修后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。()

点击查看答案

相关问题 3：

企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复

点击查看答案

相关问题 4：

“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?A、《宪法》B、《妇女权益保障法》C、《劳动法》D、《劳动合同法》

点击查看答案

相关问题 5：

修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”。()A、首次B、第二次C、第三次

点击查看答案

相关问题 6：

“知识产权”在我国正式作为法律用语，最早出现在下列哪部法律当中？（）A.《民法通则》B.《宪法》C.《商标法》D.《著作权法

点击查看答案

相关问题 7：

我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案