斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。

相关问题 1：

行为改造理论是指()。A、斯金纳强化理论B、亚当斯挫折理论C、归因理论D、期望理论

点击查看答案

相关问题 2：

强化理论属于行为改造型激励理论。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

相关问题 3：

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚

点击查看答案

相关问题 4：

关于强化理论的阐述，不正确的是（ ）。A．强化理论忽略人的心理状态B．强化理论行为仅注重行为和结果C．严格讲，强化理论属于动机激励理论D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

点击查看答案

相关问题 5：

下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

点击查看答案

相关问题 6：

在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。A.过程型激理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.强化激励理论

点击查看答案

相关问题 7：

下列属于行为改造型激励理论的是A:需要层次理论 B:期望理论 C:双因素理论 D:强化理论 E:公平理论

点击查看答案