公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()A. 组织保证B. 系统保证C. 根本保证D. 人事保证

相关问题 1：

()是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等,使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,使员工的行为更趋合理化、科学化,从而保证企业文化的形成和巩固。A.物质保证B.组织制度保证C.礼仪保证D.教育保证

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相关问题 2：

下列关于人事关系的说法,正确的是()。A.人事关系要受特别权力义务关系调整B.人事关系要受一般劳动基本法的调整C.人事关系的建立就意味着人事管理的产生D.人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系

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相关问题 3：

人事关系是()与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。A.公职人员B.雇员C.劳动者D.政府

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相关问题 4：

发达国家公共部门人事制度实行政务官与事务官()的制度,保证了行政工作的连续性。A.两官合一B.不分开C.相互融合D.两官分途

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相关问题 5：

职务任免和升降是公共部门人力资源配置中的()制度。A.人事管理B.组织管理C.职务管理D.劳动管理

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相关问题 6：

公共部门人事分类的基本原则有()。A.传统原则B.文化原则C.组织需求原则D.依法管理原则

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相关问题 7：

公共部门是凭借()对公共部门人力资源进行管理。A.国家权力B.公共资源C.人事权力D.组织资源

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