在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。A.量表评价法(图尺度评级法)B.笔试C.排序法D.关键事件法

相关问题 1：

在绩效考核方法和工具中,属于品质(素质)衡量方法的是()。A.目标管理法B.民主测评C.排序法D.关键事件法

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相关问题 2：

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。A.笔试B.关键事件法C.量表评价法(图尺度评级法)D.排序法

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相关问题 3：

关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

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相关问题 4：

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡 B、一一对比法 C、书面鉴定法 D、交替排序法

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相关问题 5：

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

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相关问题 6：

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A:平衡计分卡 B:一一对比法 C:书面鉴定法 D:交替排序法

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相关问题 7：

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法

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